Die besten Analytics-Schulungen absolvieren
In der Welt, in der wir leben, scheint Analytics eine Vorreiterrolle bei der Entscheidungsfindung von Unternehmen einzunehmen. Dies liegt an der Tatsache, dass Unternehmen inzwischen erkennen, dass ein datengetriebener Ansatz für die Entscheidungsfindung von großer Bedeutung ist, da er zu besseren Ergebnissen und Prozessverbesserungen führt. Dies ist eine Möglichkeit, mit der Unternehmen eine hohe Rendite erzielen.
Eine der größten Herausforderungen besteht jedoch darin, dass in der Belegschaft ein Mangel an analytischen Fähigkeiten besteht. Dies bedeutet, dass es zu wenige Personen gibt, die über die richtigen Fähigkeiten verfügen, die für die Fahranalyse bei der Entscheidungsfindung erforderlich sind.
Wie man die Lücke schließt
Wenn es um Analytics-Schulungen geht, ist es wichtig zu verstehen, dass es nicht einen einzigen Ansatz gibt, der für jedes Unternehmen geeignet ist. Es gibt unterschiedliche Anforderungen für unterschiedliche Organisationen. Es gibt Dinge, die berücksichtigt werden können, um die Art von Training zu realisieren, die Sie benötigen.
Projekte werden aufgrund eines geschäftlichen Problems eingerichtet, und jedes erfordert einen anderen Ansatz. Es gibt verschiedene Arten von Analysekenntnissen, die verstanden werden müssen, um die richtige auszuwählen. Es ist wichtig, die statistischen Techniken zu verstehen, die normalerweise angewendet werden. Sie müssen in diesem Bereich kein Guru sein, aber Grundkenntnisse sind in der Regel recht effektiv.
Die Schlüsselkompetenzen
Es gibt einige spezifische Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, in Ihrer Arbeitsposition gute Leistungen zu erbringen. Unterschiedliche Arten von Analystenjobs erfordern unterschiedliche Fähigkeiten. Sie sollten überlegen, welche Art von Analyst Sie sein möchten. Es gibt verschiedene grundlegende Fähigkeiten, die vermittelt werden können, damit Sie vom regulären zum statistischen Analysten wechseln können. Änderungsmanagement ist eine der wichtigsten Geschäftsfähigkeiten, die Sie benötigen, um bei der Analyse großartig zu werden. Es gibt verschiedene Phasen des Change-Management-Prozesses, die gelernt werden sollten, um in diesem Bereich wirklich zu wachsen.
Die Arten zu lernen
Jeder lernt auf einzigartige Weise und deshalb gibt es unterschiedliche Lernmethoden. Es gibt Menschen, die in Gruppen gut abschneiden, während andere als Einzelpersonen die besten Leistungen erbringen. Es gibt andere, die sich erst mit der Theorie vertraut machen müssen, bevor sie die Fähigkeiten effektiv anwenden können. Es ist wichtig, eine Methode zu wählen, die für Sie am besten geeignet ist, um innerhalb kurzer Zeit hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Die Lernstile umfassen abstrakt vs. konkret oder sogar theoretisch vs. angewendet. Sie müssen sich überlegen, welche Methode Ihrer Meinung nach am besten für Sie geeignet ist, bevor Sie an der Schulung teilnehmen.
Trainieren
Sobald Sie die Lektionen genommen und gemeistert haben, ist es sehr wichtig, dass Sie sie tatsächlich anwenden. Je mehr Sie üben, desto besser werden Sie. Dies ist der beste Weg, um das Training, das Sie bereits erhalten haben, zu verfeinern und zu perfektionieren.
Die einzige Möglichkeit, Analytics zu erlernen, besteht darin, sie anzuwenden. Die durchgeführte Schulung sollte eng mit einer Aufgabe oder einem Projekt verknüpft sein, in dem Sie üben können.
Immobilienmakler Heidelberg Makler HeidelbergSource by Shalini Madhav